公务员考试正经历结构性变革：2026年国考报名人数再创新高辉煌配资，而招录岗位数量却呈现收缩态势。这一“僧多粥少”的局面，正在深刻重塑公考培训行业的市场格局与需求形态。
华图山鼎（证券代码：300492）近日接待近百家机构调研，此次调研恰逢公司发布亮眼三季报。
财报显示，公司前三季度实现营收24.64亿元，同比增长15.65%，净利润2.49亿元，同比增长92.48％，标志着其在经历行业调整后重新回到行业首位。
投资机构在华图山鼎进行现场调研。 受访者 供图
报考“剪刀差”倒逼培训模式升级，深度培训成刚需
当前公务员考试领域出现显著的“剪刀差”现象：一方面，2026年国家公务员考试招录岗位数量较往年有所缩减；另一方面，报考人数却呈现大幅增长态势。这催生了考生对深度培训的迫切需求。
华图教育创始人、总裁易定宏表示：“行业将持续向具备科学管理能力的头部机构集中。”他指出辉煌配资，保持领先的培训机构必须兼具三大核心能力：优质线下交付基地网络建设、深厚的教研体系与领先的AI技术。
随着公考竞争难度越来越高，学员平均培训周期拉长，越来越多一线和省会城市的毕业生选择返回地市级城市进行全日制、长周期备考。除了培训课程质量，安全、优质的食宿条件也正成为学员选择的重要因素。
“国内高校毕业生人数预计会再持续10年左右的增长，我们预计公务员招录考试报名人数未来10年会同步持续增长，竞争也会愈发激烈。”华图山鼎董事长吴正杲分析认为。
华图山鼎董事长吴正杲。 受访者 供图
面对这一趋势，华图正加速推进其下沉市场战略。公司计划今年落地70多个地市基地，未来三年建成超过320个地市基地，为学员提供集食、宿、学、督于一体的全封闭、沉浸式的学习综合社区。
吴正杲介绍了具体的选址逻辑：“选址城市重点关注常住人口超过100万的地市。经过我们的测算，华图在超过100万常住人口的基地中，每年至少能吸引超过千人进行长周期、全日制备考。”未来三年，华图将打造150个年营收超千万的地市校区。
“直通车”产品重构教学模式，AI技术构筑竞争护城河
为应对市场需求变化，华图推出“直通车”产品，打破了传统的“项目制”教学模式，转向“学科制”的融合式教学。
“过去我们将学员分为国考班、省考班、事业单位班，每个班50人学习100天，”吴正杲解释说，“现在我们将三个班的150名学员合并为一个直通车大班，支付同样的费用，学习时长从100天延长至300天。”
这种模式变革正好契合了当前公考培训的新需求。华图分析认为，笔试阶段竞争加剧推动学员倾向于深度培训，面试阶段机会更珍贵促使学员选择头部机构，而笔面试间隔时间的缩短则催生了“面试提前学”的需求。
AI技术成为华图发展的另一大引擎。华图山鼎2025年前三季度研发费用同比激增160.41%至1.45亿元，主要用于扩充研发团队和扩大合作规模。
华图教育轮值CEO、AI技术负责人蔡金龙介绍，目前华图已推出AI面试点评、AI申论批改等近20款产品，多款产品均实现40天破百万次使用量。
“在公职培训AI应用领域，达到百万次、千万次的使用量，很多产品是以‘年’来计算的，而华图是以‘天’来计算的。”蔡金龙表示。
在AI竞争的三大要素中，华图选择将重点放在数据治理上。蔡金龙透露，华图每年累计投入3000名师资、300万小时来进行数据治理，数据治理投入价值达3亿—6亿元，致力于建设公考行业最全面、质量最高的全行业公有数据集。
南方+记者 刘长欣辉煌配资
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